具体有什么变化？最低工资标准调整对我们有什么影响？一起来关注！

所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

2023年以来，河北、安徽、贵州、青海、山西等多省份上调最低工资标准。

2023年2月20日，山西省政府办公厅下发《关于调整我省最低工资标准的通知》，明确新的最低工资标准自2023年1月1日起施行。

通知中明确：

全日制用工月最低工资标准上调为一类1980元、二类1880元、三类1780元；全日制用工小时最低工资标准上调为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元；非全日制用工小时最低工资标准上调为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

安徽省自2023年3月1日起调整全省最低工资标准。

新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。

非全日制小时最低工资标准共有四档，分别为：21元、20元、19元、18元。

2022年12月，贵州省发布了《关于调整贵州省最低工资标准的通知》，明确自2023年2月1日起，上调最低工资标准。

根据新的标准，贵州省全日制用工月最低工资标准：

一类地区：每月1890元；

二类地区：每月1760元；

三类地区：每月1660元；

非全日制用工的小时最低工资标准：

一类地区：每小时19.60元；

二类地区：每小时18.30元；

三类地区：每小时17.20元；

青海省人民政府明确自2023年2月1日起上调最低工资标准。全省月最低工资标准调整为1880元；小时最低工资标准调整为18元。

2022年12月14日，河北省人社厅发布了《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2023年1月1日起调整最低工资标准。

《通知》中明确：

月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元；

小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。

调整最低工资标准，劳动者的一些待遇也会跟着变化。

加班费和社保缴费基数

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要相应提高。

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